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對(duì)《工資支付暫行規(guī)定》有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定

對(duì)《工資支付暫行規(guī)定》有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定

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簡(jiǎn)介:

一、《規(guī)定》第十一條、第十二條、第十三條所稱“按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)”,系指勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人所在的崗位(職位)相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。 二、關(guān)于加班加點(diǎn)的工資支付問題 三、《規(guī)定》第十五條中所稱“克扣”系指用人單位無正當(dāng)理由扣減勞動(dòng)者應(yīng)得工資(即在勞動(dòng)者已提供正常勞動(dòng)的前提下用人單位按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的全部勞動(dòng)報(bào)酬)。 四、《規(guī)定》第十八條所稱“無故拖欠”系指用人單位無正當(dāng)理由超過規(guī)定付薪時(shí)間未支付勞動(dòng)者工資。 五、關(guān)于特殊人員的工資支付問題

[展開]
 

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