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如何看人不走眼- -勝任能力與選材及晉升

如何看人不走眼- -勝任能力與選材及晉升

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87815 | 大小:521.50KB | 下載:5924 次 | 上傳:2012-12-14

簡介:

勝任能力模型在人力資源管理中的應(yīng)用;面試中勝任能力模式的流程;如何就面試維度問問題- --問題類型;如何避免誤區(qū)準(zhǔn)確評估候選人;面試步驟及注意事項(xiàng);接班人發(fā)展流程;運(yùn)用測評中心提升選拔成功率;測評中心的關(guān)鍵成功要素。

[展開]
 

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