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銷售類員工心理壓力管理

銷售類員工心理壓力管理

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87854 | 大。24.21KB | 下載:4951 次 | 上傳:2012-12-11

簡(jiǎn)介:

所謂工作壓力,是指當(dāng)工作要求與個(gè)人自身承受力、資源以及需要不匹配時(shí)產(chǎn)生的身體和精神上的反應(yīng)。適度的壓力,可以有效提升公司業(yè)績(jī)與員工自身工作績(jī)效,但壓力過(guò)度,則會(huì)對(duì)員工的心理、行為產(chǎn)生不良的影響,有可能還會(huì)對(duì)公司造成嚴(yán)重的損失。 不同崗位所面臨的壓力大小是不一樣的,特別是銷售類員工的工作壓力較后勤職能崗位的壓力要更顯性化,更強(qiáng)烈一些。尤其是到了企業(yè)搶市場(chǎng)、擴(kuò)銷售的關(guān)鍵階段,銷售人員的業(yè)務(wù)指標(biāo)壓力就更大。那么,如何緩解并有效疏導(dǎo)銷售人員的這類壓力呢?本文將從壓力的來(lái)源開(kāi)始分析,深入探討銷售類員工心理壓力

[展開(kāi)]
         
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