国产特级黄色毛片,www.中文字幕在线,一区二区三区免费观看视频,欧美放荡性医生videos,91在线|亚洲,99er99,玖玖精品视频在线

您好,歡迎來到一覽文庫!找行業(yè)資料上一覽文庫!
一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊
當(dāng)前位置:一覽文庫> 關(guān)于薪酬設(shè)計(jì)的結(jié)構(gòu)問題
關(guān)于薪酬設(shè)計(jì)的結(jié)構(gòu)問題

關(guān)于薪酬設(shè)計(jì)的結(jié)構(gòu)問題

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88086 | 大小:13.50KB | 下載:4870 次 | 上傳:2012-12-07

簡介:

HR如何從專業(yè)角度來解決組織目標(biāo)達(dá)成路徑或過程問題。這就是我們要談的薪酬設(shè)計(jì)過程中的結(jié)構(gòu)問題。或許同樣的問題存在于人力資源其他領(lǐng)域,人力資源實(shí)踐到底是什么根本呢,從人力資源實(shí)踐本身來說,或者從人們解決問題的本身來說,結(jié)構(gòu)是我們解決問題的根本。

[展開]
         
下載文檔到電腦,查找使用更方便
需0積分下載

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分