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人力資源管理外包專題之巨變時期

人力資源管理外包專題之巨變時期

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級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:88713 | 大。482.00KB | 下載:5800 次 | 上傳:2012-11-21

簡介:

公司往往考慮外包薪資管理、養(yǎng)老金和福利的行政事務(wù)型管理、員工培訓與發(fā)展等人力資源職能。調(diào)研對象中,外包其它人力資源職能的企業(yè)相對較少。不過,根據(jù)Kell & Company預測,隨著企業(yè)逐漸意識到人力資源服務(wù)的實際成本,同時人力資源職能需要發(fā)揮更具戰(zhàn)略意義的角色,那么,截止2004年,全球范圍內(nèi)的人力資源外包管理服務(wù)的需求將拓展400%。

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