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一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88167 | 大。15.00KB | 下載:5078 次 | 上傳:2012-11-13

簡介:

一、根據(jù)管理工作的性質(zhì)確定管理幅度; 二、根據(jù)人員素質(zhì)狀況確定管理幅度; 三、根據(jù)下級人員職權(quán)合理與明確的程度確定管理幅度; 四、信息溝通的效率與效果確定管理幅度; 五、根據(jù)組織變革的速度確定管理幅度; 六、根據(jù)下級人員和空間分布的相近性確定管理幅度。

[展開]
 

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