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計(jì)件工資的制度安排有礙現(xiàn)代企業(yè)文化的打造

計(jì)件工資的制度安排有礙現(xiàn)代企業(yè)文化的打造

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88543 | 大。21.07KB | 下載:5260 次 | 上傳:2012-11-01

簡(jiǎn)介:

珠海經(jīng)濟(jì)特區(qū)成立30年來(lái),企業(yè)數(shù)量發(fā)展突飛猛進(jìn),至今全市已有大小經(jīng)濟(jì)體逾3萬(wàn)家,其中不少企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中逐步打造出良好的企業(yè)文化,呈現(xiàn)出勃勃的發(fā)展生機(jī),但也有不少企業(yè)特別是對(duì)一線工人實(shí)施單純的計(jì)件工資的制造企業(yè)卻難以形成良好的企業(yè)文化,筆者結(jié)合自己多年辦企業(yè)及在企業(yè)中推行分配制度改革的經(jīng)驗(yàn)認(rèn)為:分配制度的安排與企業(yè)文化建設(shè)的打造有很大的關(guān)系,長(zhǎng)期實(shí)行單純的計(jì)件工資的制度安排有礙現(xiàn)代企業(yè)文化的打造。

[展開(kāi)]
 

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