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人力成本與企業(yè)薪資體系的設(shè)計(jì)與管理

人力成本與企業(yè)薪資體系的設(shè)計(jì)與管理

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級(jí)別:| 積分:200 分 | 瀏覽:89516 | 大。1,166.00KB | 下載:5228 次 | 上傳:2012-10-29

簡介:

工資管理的目的; 工資管理的六大原則; 工資管理的基本流程; 整體薪資管理體系; 薪酬結(jié)構(gòu)的構(gòu)成要素; 薪酬體系設(shè)計(jì); 企業(yè)管理的四個(gè)終極目標(biāo); 建立科學(xué)的薪資體系的步驟; 薪資設(shè)計(jì)的流程; 工作分析與崗位描述; 工作描述和崗位說明書; 職位評(píng)價(jià)方法; 績效考核的獎(jiǎng)懲管理應(yīng)用; 薪資管理變革趨勢(shì)。

[展開]
   

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