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崗位說(shuō)明書(shū)編制技巧(一)工作分析技巧篇

崗位說(shuō)明書(shū)編制技巧(一)工作分析技巧篇

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:77974 | 大。708.09KB | 下載:4326 次 | 上傳:2014-03-04

簡(jiǎn)介:

員工工作分析對(duì)于人事研究和人事管理具有非常重要的作用。全面和深人的進(jìn)行工作分析,可以使組織充分了解工作的具體特點(diǎn)和對(duì)工作人員的行為要求,為做出人事決策奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在人力資源管理中,幾乎每一個(gè)方面都涉及到工作分析所取得的成果。只有做好了工作分析,才能為有效制定人力資源規(guī)劃、人員招聘、員工培訓(xùn)和發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬管理等工作提供依據(jù)。

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