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2011級(jí)人力資源管理人力資源規(guī)劃論文

2011級(jí)人力資源管理人力資源規(guī)劃論文

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簡(jiǎn)介:

人力資源規(guī)劃是指組織通過(guò)預(yù)測(cè)未來(lái)的任務(wù)和環(huán)境,不斷地審視人力資源需求的變化情況,制定引進(jìn)、保持、提高、流出人力資源等方面的政策和措施,以確保在組織需要時(shí)能夠獲得一定數(shù)量的具有一定知識(shí)和技能要求的人力資源的系統(tǒng)過(guò)程。

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