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50-620未足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的法律后果有哪些

50-620未足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的法律后果有哪些

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簡(jiǎn)介:

未足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的法律后果有以下幾項(xiàng): 1)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,在勞動(dòng)者已經(jīng)履行勞動(dòng)義務(wù)的情況下,用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同約定的數(shù)額、日期或方式支付勞動(dòng)報(bào)酬。否則勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同。

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